Projets

• Violences fondées sur le genre dans le sport
• L’équité des genres et la participation sportive au Canada
• Les personnes 2SLGBTQ+ dans le sport au Canada
• Les femmes et les filles racisées dans le sport au Canada
• L’équité des genre dans le sport pour les personnes en situation de handicap
• Les femmes et le leadership sportif

• Handicap et sport (PDF)
• Le sport 2SLGBTQ+ (PDF)
• Le sport autochtone (PDF)
• La participation des filles dans le sport (PDF)
• Le leadership féminin dans le sport (PDF)
• Les femmes racisées dans le sport (PDF)
• Les violences genrées dans le sport (PDF)

Bibliographie annotée sur l’autochtonie, le sport, le genre et le handicap

• Les athlètes canadien.n.es sont victimes de mauvais traitements au sein des équipes nationales
• Les bonnes pratiques tirées d l’Alberta Women in Sport Leadership Impact Program
• Les clubs de curling sont un vecteur d’autonomisation pour les femmes des zones rurales
• Les conséquences des réseaux sociaux sur les femmes dans le domaine du sport

En 2020, l’E-Alliance a ouvert un appel à projets. Voyez la liste complète des projets financées ici. Chaque projet représente les approches collaboratives, intersectionnelles et donne des opportunités de mentorat. Recontrer quelqu’un un.e des chercheur.e.s et apprenez-en davantage en suivant les liens ci-dessous :

• La recherche sur l’expérience des athlètes noir.e.s avec Dr Ornella Nzindukiyimana
• Gobi Sriranganathan s’engage à réduire l’écart dans la recherche sur les femmes tamiles dans le sport
• Dr Katie Lebel travaille à dissiper les mythes sur les femmes dans le sport
• Swarali Patil enquête sur le bien-être financier des femmes athlètes
• C’est notre tour au bâton : Dr.e Travers travaille à rendre le baseball plus inclusif
• E-Alliance collabore avec MLSE LaunchPad afin d’explorer l’équité des genres et les réactions aux traumatismes

E-Alliance researchers work with fellow gender equity colleagues across Canada. The projects below reflect the relationships we’ve built and our intersectional approach.

Ce projet de recherche réalisé pour Sport Canada consiste en une revue de littérature scientifique et grise portant sur les initiatives internationales des initiatives qui ont permis de faire progresser l’équité des genres dans le sport.

En 2021, E-Alliance s’est associée à Femmes et sport au Canada pour produire le rapport annuel « Instantané du leadership ». Ce rapport fournit un aperçu annuel de l’état de l’équité des genres dans le leadership sportif, reflétant la composition genrée au niveau des conseils d’administration et des cadres supérieurs. Ce portrait est fondé sur une enquête menée auprès des organismes nationaux de sport (ONS) et des organismes de services multisports (OSM) du Canada.

E-Alliance a effectué une recherche exhaustive de la littérature académique et grise et a produit un rapport qui identifie les recherches les plus récentes liées aux bénéfices du sport, en adoptant une interprétation large des bénéfices afin de cerner les connaissances quant à la santé et au bien-être, au développement du parcours de vie, à la construction de communautés plus fortes et plus inclusives, aux contributions économiques, à la promotion de la durabilité environnementale et à la satisfaction des besoins des Canadiens et des Canadiennes en quête d’équité.

E-Alliance s’est associé à Femmes et sport au Canada pour explorer l’impact de COVID-19 sur la participation aux sports et aux loisirs chez les enfants et les adultes. La collecte des données s’est déroulée de la fin mars 2021 au début mai 2021, avec plus de 5000 familles canadiennes contactées dans tout le pays. Le premier rapport se concentre sur les tendances actuelles chez les filles (âgées de 6 à 18 ans) qui ont participé à un sport organisé au moins une fois par semaine avant la pandémie de COVID-19.

E-Alliance continuera d’étudier l’impact de COVID-19 au fur et à mesure que la pandémie évolue.

En partenariat avec Baseball Canada, E-Alliance a récolté des données genrées sur la participation des filles et femmes au Baseball ainsi que sur l’équité des genres dans les positions de leadership (Administration et coaching) à travers le Canada. L’équipe de E-Alliance a analysé ses données et produira un portrait statistique de la situation afin de proposer des actions ciblées pour améliorer la progression de l’équité des genres dans le baseball.

Des recherches précédentes ont montré que Baseball Québec faisait preuve d’un fort leadership pour l’équité des genres. Cette étude de cas vise à documenter et analyser leurs initiatives en ce sens afin de proposer, en s’appuyant sur la littérature scientifique sur la progression des femmes dans les secteurs traditionnellement masculins un modèle de bonnes pratiques.

E-Alliance a produit une revue de littérature des expériences des femmes et des filles BIPOC dans le sport, y compris les obstacles et les défis rencontrés, et des recommandations pour des espaces et des expériences sportives plus inclusives.

Ce projet vise à documenter les bonnes pratiques que peuvent mettre en place les hommes dans les organisations sportives afin d’encourager et de soutenir l’équité des genres.

En partenariat avec AthlètesCAN, un sondage a été élaboré et distribué aux membres actuels et anciens de l’équipe nationale afin : d’évaluer les données démographiques des membres d’AthlètesCAN; d’évaluer la nature et la qualité de l’expérience sportive en ce qui concerne la diversité, l’équité et l’inclusion; et d’obtenir des recommandations pour améliorer la diversité, l’équité et l’inclusion au niveau national.

L’objectif de cette étude est d’explorer les changements de culture, de contexte et de valeurs qui seraient nécessaires pour actualiser un environnement sportif sûr, inclusif et accessible où tous les participants et membres du système sportif peuvent s’épanouir et profiter des avantages du sport. Il s’agit notamment de déterminer à quoi ressemblerait ce type d’environnement, comment il serait vécu par les parties prenantes et ce qui serait nécessaire pour créer de telles expériences. En répondant à ces questions, nous serons en mesure de cibler plus efficacement les initiatives de prévention et d’intervention pour réaliser cette transformation. Des entrevues et des groupes de discussion sont organisés avec divers intervenants, notamment des athlètes, des entraîneurs, des administrateurs, des parents, des officiels et des membres du personnel des sciences du sport.

Ce projet de recherche est conçu pour évaluer un programme visant à accroître le nombre de femmes occupant des postes d’entraineures en éliminant les obstacles précédemment identifiés, notamment le manque de temps, le manque de confiance et les coûts liés à l’obtention d’une certification d’entraineure. Ce projet testera deux approches. 1. Pour les filles qui passent de la jeunesse à l’âge adulte (16-23 ans), une certification d’entraîneur sera fournie pour leur permettre de saisir les opportunités d’entraînement. 2. Pour les femmes qui sont les parents de joueurs.euses actuellement au Club (25-40 ans), un programme de formation d’entraîneur fournira des compétences et des techniques adaptées au développement et un soutien social pour les mères. L’E-Alliance évaluera l’impact de ce programme.

Les « Safe Sport Playbooks » sont des guides pratiques conçus pour aider les entraîneur.e.s à comprendre ce qu’est un sport sécuritaire et à quoi il ressemble dans la pratique ; à mettre en œuvre des stratégies concrètes pour parvenir à un sport sécuritaire (par exemple, les meilleures pratiques) ; et à promouvoir une responsabilité collective au sein des organisations pour créer une culture de sport sécuritaire

E-Alliance a procédé à un examen complet de la littérature existante dans et en dehors du secteur du sport afin d’examiner la relation entre l’équité entre les genres et les expériences de violences genrées dans les organisations.