Nous explorons le leadership des filles, femmes et personnes non binaires qui occupent des postes d’entraîneur.e.x.s, d’officiel.le.x.s, admistriateur.trice.x.s et de gouvernance aux niveaux local, provincial et international. Nous nous intéressons aux représentations, obstacles, déterminants démographiques qui ont un impacte sur l’accès et la rétention dans les postes de leadership.
Voici quelques exemples des recherches menées par notre groupe de chercheur.e.x.s sur la leadership dans une perspective genrée :
